玉环县位于浙江省东南沿海，地处宁波、温州两市之间，是一个经济发达、环境优美的现代化港口城市。近年来，十度跻身“中国综合实力百强县”行列，是全国综合改革试点县、全国科技工作先进县、全国生态示范区建设试点县和浙江省首批小康县。

　　为进一步加大玉环县经济社会重点领域紧缺型专业人才引进力度，吸引集聚一批优秀专业人才，经研究，决定采用“挂牌招才，赛场选贤”竞争性选拔的形式，面向社会公开招聘事业单位紧缺型专业人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位

　　本次“挂牌招才，赛场选贤”竞争性选拔职位分四类共16个，其中A类职位8个、B类职位2个、C类职位3个、D类职位3个(具体职位及要求见附件1)。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　1、国家“211工程”、“985工程”普通高校全日制大学本科及以上毕业生(含2014年应届毕业生);

　　2、具有3年以上相关工作经历或相关专业中级及以上职称的人员，可放宽到非国家“211工程”、“985工程”普通高校全日制大学本科及以上毕业生。

　　(二)招聘条件

　　1、思想政治素质良好，品行端正，具备正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;

　　2、年龄35周岁以下(1978年9月30日以后出生);

　　3、户籍不限;

　　4、具备招考职位要求的其他资格条件(见附件1)。

　　三、招聘程序

　　一人限报一个职位。其中A类、C类、D类职位分别合并报名、合并考试。考试后，由拟聘用考生按照面试成绩高低依次在报考类别内选择具体职位。

　　(一)报名

　　本次招聘采取网上报名和现场报名相结合的形式。

　　1、网上报名

　　即日起接受网上报名，截止时间2013年10月7日。网上报名需要提供的材料：

　　(1)社会人员须提供报名表(见附件2)、身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务(职业)资格证书、工作经历证明(附件3)、劳动合同等材料。

　　(2)国家“211工程”、“985工程”全日制普通高校2014年应届毕业生须提供报名表、学生证、身份证等材料。

　　所有材料拍摄或扫描成图片格式，发送至邮箱yhgpzc@163.com。邮件名称统一为：姓名-毕业院校-报考岗位。收到网上报名材料5个工作日内将进行初审(国庆期间报名的，审核统一安排在10月8日)。初审合格的，发送《资格初审确认通知书》(凭本通知书及有效身份证件在10月11日到武汉理工大学东院教一楼202教室换取《准考证》)，并电话告知;初审不合格的，电话告知，如符合其他职位条件的可进行改报。

　　2、现场报名

　　现场报名分玉环县现场报名和武汉市现场报名。

　　玉环县现场报名时间：9月24日-26日，报名地点：县人力社保局三楼事业科。现场报名后由县人力社保局事业科负责现场资格初审，资格初审合格的发给《准考证》。

　　武汉市现场报名时间：10月11日，报名地点：武汉理工大学东院教一楼202教室。报名的同时进行资格初审，资格初审合格的发给《准考证》。

　　现场报名需要提供的材料：

　　(1)社会人员须提供报名表、身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务(职业)资格证书、工作经历证明、劳动合同等材料的原件及复印件。

　　(2)国家“211工程”、“985工程”全日制普通高校2014年应届毕业生须提供报名表、学生证、身份证等材料的原件及复印件。

　　D类职位涉及专业不明确(如未明确专业方向的土木工程专业)的，还需提供相关科目学习成绩单。

　　留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　(二)职位核减或取消

　　无研究生报名的职位，每类职位符合资格条件的本科生报名人数不足招聘计划数3倍的，相应核减或取消该职位招聘计划。

　　有研究生报名的职位，每类职位符合资格条件的本科生报名人数的1/2加研究生报名人数的总数不足招聘计划数2倍的，相应核减或取消该职位招聘计划。

　　(三)考试

　　本科生学历人员采用笔试结合面试的办法，笔试成绩不带入面试环节;研究生学历人员直接参加面试。

　　1、笔试。

　　笔试内容：综合知识，主要测试报考对象综合素质。

　　笔试时间：10月12日上午9：00—11：00。

　　笔试地点：武汉理工大学东院教一楼。

　　报考人员凭《准考证》、身份证参加笔试。测试采取闭卷形式，统一命题，并根据考试总体情况划定最低合格分数线。

　　2、面试

　　无研究生报名的职位，每类职位在笔试合格人员中从高分到低分按招聘人数1：3的比例，确定面试对象。

　　有研究生报名的职位，研究生直接参加面试，本科生在笔试合格人员中，从高分到低分按招聘人数1：3的比例确定面试对象。

　　面试时间：10月13日，地点：武汉理工大学东院教一楼。最高分100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察人选。面试主要了解面试对象的知识水平、能力素质、个性特征等方面与招考职位的匹配程度。如本科生面试对象放弃面试资格，则按笔试成绩从高到低进行递补。

　　(四)体检和考察

　　根据面试成绩高低，各类职位在面试合格人员中按招聘数1：2的比例确定体检、考察对象，并在玉环党建网、玉环县人力资源和社会保障网上进行公示。

　　体检时间：10月14日。

　　考察时间：10月下旬。

　　体检按照公务员录用体检标准执行，体检合格者进入考察。报考人员放弃体检或考察、体检或考察不合格、考察结论为不宜聘用、在聘用试用前放弃聘用资格的，在面试合格人员中，按成绩从高到低递补。

　　(五)聘用公示。

　　11月初，召开玉环县“挂牌招才，赛场选贤”竞争性选拔工作办公室会议，根据各职位考察对象考试成绩和考察等情况，在全面分析研究的基础上，按1：1比例确定拟聘用人选，并在玉环党建网、玉环县人力资源和社会保障网上进行公示。公示时间为7个工作日，公示后未发现影响聘用情况的，办理聘用手续。

　　(六)聘用试用。

　　聘用试用期为1年，一经聘用试用，予以办理事业单位工作人员聘用手续。属国家“211工程”、“985工程”高校毕业生的，对其在高校学习期间的学费给予补助。具有硕士以上学历或副高以上职称，或者国家“211工程”、“985工程”高校毕业的非玉环县户籍人员，可以享受入住玉环县人才公寓的待遇。

　　(七)考核任用。

　　聘用试用期满后，进行专项考核。考核结果提交玉环县“挂牌招才，赛场选贤”竞争性选拔工作办公室会议研究确定，考核合格的，报玉环县人力社保局备案，予以正式聘用;考核不合格的，予以解聘。正式聘用后，须签订聘用合同并在聘用单位服务满5年(含聘用试用期1年)。

　　四、注意事项

　　1、玉环县党建网(www.yuhuandj.gov.cn)、玉环县人力资源和社会保障网(www.yhmohrss.gov.cn)为本次信息的指定发布媒体。

　　2、被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。全日制普通高校2014年应届毕业生不能在2014年9月30日前取得报考职位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

　　3、工作经历计算、职称取得时间截至2013年9月30日，出生日期以公安机关发放的身份证为准。工作经历以劳动合同或单位出具的工作经历证明为准。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职不能作为工作经历。

　　4、学历。是指与专业相对应的学历。

　　5、报考人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　6、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。参加笔试时，必须同时携带有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

　　7、资格审查贯穿招考工作各个环节。报考人员提交的报考信息和证件(证明)应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和证件(证明)获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格及聘用资格。

　　未尽事宜，由玉环县“挂牌招才，赛场选贤”竞争性选拔工作办公室酌情研究处理。

　　咨询电话： 0576-87230216、0576-87228133。

　　附件：1、玉环县“挂牌招才，赛场选贤”竞争性选拔计划一览表

　　2、玉环县“挂牌招才，赛场选贤”竞争性选拔报名表

　　3、工作经历证明

　　中共玉环县委组织部

　　中共玉环县委人才工作领导小组办公室

　　玉环县人力资源和社会保障局

　　2013年9月25日

附件1：选拔计划一览表.doc (43.50 KB)

附件2：报名表.doc (43.50 KB)

附件3：工作经历证明.doc (31.00 KB)